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採用情報RECRUIT

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キャリア採用

募集要項

正社員
職種 人事労務業務
仕事内容 人事労務業務
人材マネジメント、労務管理、給与計算、人材育成、安全衛生など。
上記のうち担当していただく業務は、選考の中でご本人の経験や希望を加味してお話しし、決定する予定です。
求める人材 人物像:ヒトや人材育成に興味のある方。
資格:不問。社労士、キャリアコンサルあれば優遇。
スキル:コミュニケーション能力、論理的思考、事務処理能力(Office含む)を重視。
経験:不問。人事経験は優遇。
初任給 225,000円 〜 295,000円
諸手当 通勤手当、時間外手当 社内規定による
昇給 年1回
一時金 賞与 年2回(2021年度実績 約4カ月分)
勤務地 本社(転勤の可能性あり)
勤務時間 8:30-17:00
休日休暇 週休2日制(土日、祝日)、年間休日120-123日(会社カレンダーによる)、
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引、永年勤続)
福利厚生 ・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金)・労働保険(労災保険、雇用保険)・退職金制度
・社宅制度:有 家賃の6割を会社が補助(家賃上限金額設定あり、期間7年間)
・会員型各種優待サービス加入・カフェテリアプラン(補助金制度 年間24,000円)
・団体生命保険・職場積立NISA・永年勤続表彰・慶弔見舞金
・E-ラーニング、自己啓発、資格取得支援制度
教育制度 入社時導入研修、フォローアップ研修、リーダー研修、階層別研修など
採用人数/条件 1名

教育体系

当社は、社員の育成・成長を大切に考えています。
社員に教育・成長の機会を提供し、会社・事業を担う人材に育っていただきたいと考えています。
新入社員研修・階層別研修・専門教育などの研修制度、資格取得費用の補助などの自己啓発支援制度、OJT(職場での指導・教育)を通じて、職務上必要となる知識・技術を身に付けていただけます。

採用の流れ(標準的なケース)

  • STEP.1

    書類選考

  • STEP.2

    一次選考

    ・面接
    ・適性試験

  • STEP.3

    二次選考

    ・役員面接

  • STEP.4

    内定

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