キャリア採用
募集要項
正社員・IT職・大阪（経験者採用／即戦力）
| 職種 | IT職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 情報システム部門として、社内システムの企画・運用・保守を行っていただきます。 仕事内容は適正に合わせ、 ●社内システムの企画立案・DX推進（営業、研究、製造など） ●セキュリティ対策の推進 ●インフラシステムの運用・保守、 ●社内システムの保守・運用・ヘルクデスク対応 などがあります。 |
| 求める人材 | 【必須】 ・企業の情報システム部門、SIer、MSP等での運用保守経験 ・多様な立場の関係者と円滑に調整を行えるコミュニケーション能力 【歓迎】 ・システム運用保守経験、情報セキュリティ運用経験 ・ベンダー／社内関係部門との調整、課題管理、手順書整備などの実務経験 【求める人物像】 ・技術的な正解だけでなく、現場の運用に即した「最適解」を模索できる方 ・システムを守る責任感を持ちつつ、相手の立場を尊重した対話ができる方 |
| 初任給 | 月給：245,000円～（大卒の場合）、※ご経験・現年収・スキルを踏まえ優遇して決定（前職給与考慮） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当 他、社内規定による |
| 昇給 | 年1回 社内評価制度による |
| 一時金 | 有り（賞与実績：年2回支給） |
| 勤務地 | 大阪府等（配属は選考を通じて決定）※変更範囲：会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | 8:30-17:00 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日祝）、年間休日120-123日(会社カレンダーによる）、年末年始 |
| 福利厚生 | ・社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金）・労働保険（労災保険、雇用保険）・退職金制度 ・社宅制度：有 家賃の6割を会社が補助（家賃上限金額設定あり、期間7年間） ・福利厚生会員制クラブ・カフェテリアプラン（補助金制度 年間24,000円） ・団体生命保険・永年勤続表彰・慶弔見舞金 ・Ｅ－ラーニング、自己啓発、資格取得支援制度 |
| 教育制度 | フォローアップ研修、リーダー研修、階層別研修など |
| 採用人数／条件 | 若干名 |
| その他 | 大手取引先も多く安定した事業を行っています 【給与補足】 ※給与はご経験を考慮して決定いたします。 ※昨年度実績：定期昇給・ベースアップ・賞与あり |
教育体系
当社は、社員の育成・成長を大切に考えています。
社員に教育・成長の機会を提供し、会社・事業を担う人材に育っていただきたいと考えています。
新入社員研修・階層別研修・専門教育などの研修制度、資格取得費用の補助などの自己啓発支援制度、OJT（職場での指導・教育）を通じて、職務上必要となる知識・技術を身に付けていただけます。
採用の流れ（標準的なケース）
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書類選考
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一次選考
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最終選考
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内定