教育体系

当社は、社員の育成・成長を大切に考えています。
社員に教育・成長の機会を提供し、会社・事業を担う人材に育っていただきたいと考えています。
新入社員研修・階層別研修・専門教育などの研修制度、資格取得費用の補助などの自己啓発支援制度、OJT（職場での指導・教育）を通じて、職務上必要となる知識・技術を身に付けていただけます。

採用の流れ（標準的なケース）

• STEP.1

  書類選考

• STEP.2

  一次選考

  ・面接
  ・適性試験

• STEP.3

  二次選考

  ・役員面接

• STEP.4

  内定